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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:牡丹江 
  • 工作经验:两年以上 
  • 职位类别:行政人事
  • 招聘人数:1人 
  • 学历要求: 大专 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限 
  • 浏览次数: 248
职位亮点
职位详情
职位描述:主要工作:全面负责公司人力资源部的工作,参与制订公司人力资源发展目标和规划,在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施,保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用。 岗位职责: 1、协助行政人事经理制定有关人事管理制度,主导公司“目标管理”绩效考核的推行; 2、建立和规范公司人力资源管理体系; 3、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。 4、建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职统计表。 5、组建公司的职业化团队及负责公司的各项管理变革; 6、深化公司的企业文化,建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业; 7、熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。 8、负责调查分析员工报酬福利情况,分析各岗位报酬的合理性,适时提出改善措施和办法。 9、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问,协助处理人事劳资纠纷。 10、负责分配与回收员工工作手机号,工作QQ号及员工制服等。 11、监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律。 12、每周末小结工作,计划下周工作安排。 职位要求: ◆精通人力资源管理六大模块的运作,能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题; ◆精通国家和当地的劳动法律、法规; ◆熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识、具一定写作能力; ◆专科及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业或公司管理岗位工作1年以上; ◆高度的整合能力,良好的策划能力,亲和力和优秀的人际关系处理技巧,优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信力、执行力,坚定勇敢的意志力及良好的职业道德,能承受工作压力。
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牡丹江市西二条路210号 
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